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联合实施职工学历与素质提升计划  共同打通服务企业“最后一公里”
发布时间:2021/8/22 10:44:10  发布人:吴泽勋(网管)  浏览次数:134
    为深入推进党史学习教育,践行“我为群众办实事”活动,8月20日,福建厦门龙岩山海协作经济区管理委员会、龙雁经济开发区管理委员会和福建广播电视大学龙岩分校在银雁新城联合举办职工学历与素质提升计划推介会,厦龙合作区党工委委员、管委会副主任张发生,龙岩电大党支部书记林伟能,龙雁经济开发区主任谢振浩、副主任陈文强,厦龙合作区土地收购储备中心主任陈满庭出席了会议,共有26家入驻银雁新城建设企业参会。

    推介会上,张发生介绍了银雁新城“一市两区四园”发展规划和基础设施建设情况,并结合自身调研企业用工需求和学历结构情况,重点推介了职工学历与素质提升计划,就计划实施目的和意义作动员讲话。他说,计划的实施旨在通过充分发挥电大系统办学资源优势,进一步优化管委会及所辖企业职工学历结构,促进职工全面发展,更好地适应市委市政府提出的“两市合作、市区一体、两区融合”发展战略思路的人才需求。他强调指出企业要坚持以人文本,正视企业发展中的人才短板弱项,结合实际精准育才,下大力气拓宽平台,努力打造一支素质高、能力强、技术硬的人才队伍。他认为,这次龙岩电大进园区、入企业,与企业开展面对面交流座谈、点对点推介解答是一次有益的尝试,要求各企业高效协同配合,抓好计划实施,强化组织领导,深化宣传引导,优化过程管理,确保实事项目善作善成。


    中雁福瑞科技公司是厦龙合作区龙头企业之一,计划用工人数约1000人。林伟能在张发生和陈满庭的引导下实地参观了该企业工厂车间,详细了解该企业技能人才队伍需求情况,并就深入拓展校企合作新路径提出三点思路:一是主动对接园区产业发展需求,聚力办学内涵建设,与时俱进优化专业设置,不断深化教学模式改革,量身制定教学计划,努力探索到园区办班、个性化定制班次等新模式,帮助更多的职工筑梦圆梦,让更多的企业和职工参与电大学历教育;二是以扎实的举措落实落细农民工“求学圆梦行动”政策措施,设置专属的学费补助金,帮助企业职工减轻经济压力,让职工在省市相关政策红利得益受惠,拥有更多、更直接、更实在的获得感和幸福感;三是充分运用电大办学资源优势,关注企业职工技能培训需求,突出培训项目的实用性,体现培训效果的精准性,确保非学历培训项目高质量落到实处。
    会后,参会企业就学历教育、非学历培训和助学政策纷纷咨询、踊跃提问,龙岩电大给予了详尽的释疑解惑,得到了他们的点赞和认可。通过联合举办职工学历与素质提升计划推介会,促使学校更加精准地掌握企业职工学历提升需求点,为产教融合发展提供遵循依据;更加密切了管委会、学校和企业三者共同联系点,为共同打通服务企业“最后一公里”奠定基础。

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